【合同制】郴州市保安服务有限公司公开招聘劳务派遣保安员公告(招10人，08月29日~09月02日报名)

郴州市保安服务有限公司（以下简称“公司”）成立于1992年9月，注册资本5000万元，原隶属于郴州市公安局，现为郴州市国资控股集团有限公司下属公司，公司业务涵盖武装守护押运、保安服务、金融外包服务、联网报警服务、保安员资格培训、无人机执照培训及吊装服务、安保器材租赁服务、安全咨询服务等，是郴州市境内唯一综合性国有保安服务公司。现因工作需要面向社会公开招聘劳务派遣保安员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公平、公正、公开”的原则，采用资格审查、笔试、面试、考察、体检相结合的方式，对应聘人员的业务知识、工作能力、职业操守、现实表现等各方面进行全面考核，并择优录用。

二、招聘岗位及要求

（一）岗位一：某学校保安队长（1名，男性1名）

1.用工形式：劳务派遣制

2.工作地点：北湖区中心城区。

3.岗位主要职责：

（1）负责管理保安队伍，同时履行学校门岗值守等保安服务工作；

（2）完成公司安排的其他保安服务工作；

4.招聘条件：

（1）男性年满20周岁以上、50周岁以下的中国公民；

（2）初中以上学历；

（3）男性身高1.68米以上，无残疾、无纹身、无疤痕、无口吃、无色盲，五官端正；没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为，品行良好；

（4）身心健康，没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史；

（5）没有行政罚款、行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录；

（6）没有被列为失信联合惩戒对象或存在其他失信行为；

（7）具有公安机关核发的《保安员职业资格证书》的综合成绩加2分；

（8）退役军人综合成绩加3分。

5.薪资待遇：

月应发工资2800元，每月休息不少于4天，提供免费工作餐及福利待遇。

（二）岗位二：某学校保安员（9名）

1.用工形式：劳务派遣制

2.工作地点：北湖区中心城区。

3.岗位主要职责：

（1）负责学校门岗值守等保安服务工作；

（2）完成公司安排的其他保安服务工作；

4.招聘条件：

（1）男女不限，年满18周岁以上、55周岁以下的中国公民；

（2）初中以上学历；

（3）身心健康，没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史；

（4）男性身高1.65米以上，女性身高1.52米以上，无残疾、无纹身、无疤痕、无口吃、无色盲，五官端正；没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为，品行良好；

（5）没有行政罚款、行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录；

（6）没有被列为失信联合惩戒对象或存在其他失信行为；

（7）具有公安机关核发的《保安员职业资格证书》的综合成绩加2分；

（8）退役军人综合成绩加3分。

5.薪资待遇：

月应发工资2500元，每月休息不少于4天，提供免费工作餐及福利待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：招聘报名采取网络报名和线下报名两种方式。

（1）网络报名：请将报名资料（全部需为彩色件，完整清晰手机照片或者彩色完整扫描件）提交至指定邮箱277107455@qq.com，邮件主题为“岗位+姓名”；

（2）线下报名：请将报名资料（全部需为彩色件，完整清晰手机照片或者彩色完整扫描件）提交至郴州市保安服务有限公司保安服务大楼四楼人力资源部（4009办公室）罗丹，联系方式：0735--2220849。

2.报名资料：①应聘报名表★（详见公告附件）；②身份证★；③学历证书★；④无犯罪记录证明★；⑤职业资格或职业技能等级证书；⑥近30天内的个人征信报告★；⑦复员（退伍）证；⑧荣誉证书；⑨近期一寸免冠彩色证件照★等资料，标★符号的为必须提供的资料；应聘报名表“本人签字”处需为本人手写签名。

3.报名时间：2025年8月29日至9月2日；

4.报名要求：报名材料应当真实、准确。应聘者提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查

公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，确定参加笔试人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续考察、体检、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩），其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。应聘人员参加笔试、面试须携带有效身份证原件。

1.笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，岗位无人报名的取消招聘计划。笔试采取闭卷方式，题型有单选选择题、多项选择题、判断题，满分100分，内容包括应聘岗位基础知识、岗位专业知识等，参考学习《保安服务管理条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关实施保安服务管理条例办法》《保安服务操作规程与质量控制（GA/T 894-2006）》等有关保安服务法律法规政策规范，笔试题库请使用微信扫下文二维码进行练习：

2.面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1:1.5的比例确定面试人员，如入围面试人员未达到面试比例，面试人员可按实际人数确定。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测评面试人员的学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等，总分100分。

（四）考察

根据同一岗位综合成绩由高到低排名，各岗位综合成绩排名第一确定为考察对象，由公司派出考察组对考察对象遵纪守法和现实表现情况进行考察。

1.面谈。与应聘者了解求职动机、学识水平、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力和举止仪表等；

2.政审。向公安机关发函了解应聘者是否有违法犯罪前科，进行安全背景审查；

3.经考察有不符合招聘条件的视为考察不合格，不予聘用；

4.放弃考察或考察不合格的，其空缺名额由公司研究决定是否取消招聘岗位或进行替补。公司研究决定进行替补的，由报名同一岗位应聘者按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，并对递补者进行考察，递补最多不超过1次。

（五）体检

考察合格的应聘者，由公司统一组织入围人选到指定的医院进行体检，体检项目：一般检查、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常规、肝功能两项、肾功能、尿常规、全导联心电图、胸部正位片、彩超消化系统、毒品衡量检测、心理测评等，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担，体检时向医院交纳。

放弃体检或体检不合格的，其空缺名额由公司研究决定是否取消招聘岗位或进行替补。公司研究决定进行替补的，由报名同一岗位应聘者按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，并对递补者进行考察及体检，递补最多不超过1次。

（六）聘用

1.体检合格的应聘者公示3天，公示通过后由公司研究决定聘用。聘用人员与郴州市人才集团有限公司签订劳务派遣合同合同，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格者予以转正。对试用期间违反规定或转正考核不合格，评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用；

2.试用期工资按核定应发工资的90%发放；

3.放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入公司招聘黑名单，在今后公司招聘中不予聘用。

四、咨询方式

（一）本次招聘不收取任何费用，未尽事宜由公司人力资源部负责解释；

（二）咨询电话：0735--2220849；

（三）办公地址：郴州市北湖区人民东路35号保安服务大楼四楼人力资源部。

郴州市保安服务有限公司

2025年8月29日

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招聘报名表.doc